－総務部－
(1）活動方針
　ア　協会の総合的企画と円滑な運営に努めるとともに，協会財政の効率化を図る。
　イ　本部と地区，各地区相互の連携を図る。
　ウ　教育予算の確保と教育諸条件の改善に努める。
　エ　学校経営上の緊要な課題に対処するための活動の充実に努める。
　オ　渉外活動の充実に努める。
　カ　福利厚生の充実に努める。
　キ　一般財団法人鹿児島県校長会館との連携を図る。
(2）活動内容
　ア　協会活動の年間計画・予算案の策定及び実施
　イ　総会，常任委員会，役員会等の効率的運営
　ウ　地区・市町村校長会との連携
　エ　教育関係機関，諸団体との連携
　オ　教育予算に関する調査・研究及び要望書の作成と要望活動
　カ　県・各地選の課題の把握と対応
　キ　「校長協会要覧」の作成
　ク　学校経営に関する相談活動
　ケ　退職時における相談活動と感謝状の贈呈
　コ　一般財団法人鹿児島県校長会館の諸活動への積極的支援

－研究部－
(1) 活動方針
　ア　学校教育の充実に資する研究を推進する。
　イ　研究体制を強化し，組織的・計画的な活動を推進する。
　ウ　地区・市町村段階における主体的・組織的な研究活動を推進する。
　エ　会員相互の情報交換と実践的・実証的な研究活動を推進する。
　オ　研究成果の累積とその浸透を図る。
(2) 活動内容
　ア　令和５年度県小・中学校長研究大会，県高等学校長研究協議会，県特別支援学校長研修会の企画・実施
　　（新型コロナ対策）
　イ　令和６年度県小・中学校長研究大会，県高等学校長研究協議会，県特別支援学校長研究協議会の企画等
　ウ　各校種校長研究大会への参加及び研究
　エ　学校経営及び教育調査等の研究
　オ　県小・中学校長研究大会の内容・日程等の研究

－人事給与部－
(1) 活動方針
　ア　入事異動について，校長の意向が十分反映されるように努める。
　イ　人事異動が適正かつ円滑に推進されるように努める。
　ウ　教職員の職務にふさわしい給与等の処遇の改善に努める。
　エ　教職員の人事評価制度の実施に伴う諸課題の改善に努める。
(2) 活動内容
　ア　人事異動の反省と改善に関する調査及び要望活動
　イ　教職員の処遇の改善に関する調査及び要望活動
　ウ　教職員の人事評価制度に関する調査及び要望活動
　エ　人事・給与等に関する調査とその改善・是正に関する要望活動
　オ　人事・給与等に関する広報・相談活動

－広報部－
(1) 活動方針
　ア　適切な広報活動を進めて，会員に諸情報を提供し，学校経営の充実に資する。
　イ　各専門部や各地区との連携を図り，活動状況等の紹介に努める。
　ウ　広報誌等の内容の充実に努める。
(2) 活動内容
　ア　月刊「鹿児島の教育」の編集発行（年10回）
　イ　特集号「鹿児島の教育」第69号の編集発行（11月）
　ウ　「師の道」第51号の編集発行（11月）
　エ　特別講演録の編集発行（2月）
　オ　その他ＨＰ等必要な情報の提供