TOP
HOME > 連合校長協会 > 各専門部

各専門部


各専門部の活動方針と活動内容

-総務部-
(1)活動方針
 ア 協会運営の総合的企画と効率的推進に努めるとともに,協会財政の効率化を図る。
 イ 本部と地区,各地区相互の連携を図る。
 ウ 教育予算の確保と教育諸条件の改善に努める。
 エ 学校経営上の緊要な課題に対処するための活動の充実に努める。
 オ 渉外活動の充実に努める。
 カ 福利厚生の充実に努める。
 キ 一般財団法人鹿児島県校長会館との連携を図る。
(2)活動内容
 ア 協会活動の年間計画・予算案の策定及び実施
 イ 総会,常任委員会,役員会等の効率的運営
 ウ 地区・市町村校長会との連携
 エ 教育関係機関,諸団体との連携
 オ 教育予算に関する調査・研究及び要望書の作成と要望活動
 カ 県・各地選の課題の把握と対応
 キ 「校長協会要覧」の作成
 ク 学校経営に関する相談活動
 ケ 退職時における相談活動と感謝状の贈呈
 コ 一般財団法人鹿児島県校長会館の諸活動への積極的支援

-研究部-
(1) 活動方針
 ア 学校教育の充実に資する研究を推進する。
 イ 研究体制を強化し,組織的・計画的な活動を推進する。
 ウ 地区・市町村段階における主体的・組織的な研究活動を推進する。
 エ 会員相互の情報交換と実践的・実証的な研究活動を推進する。
 オ 研究成果の累積とその浸透を図る。
(2) 活動内容
 ア 令和4年度県小・中学校長研究大会,県高等学校長研究協議会,県特別支援学校長研修会の企画・実施
  (新型コロナ対策)
 イ 令和5年度県小・中学校長研究大会,県高等学校長研究協議会,県特別支援学校長研究協議会の企画等
 ウ 各校種校長研究大会への参加及び研究
 エ 学校経営及び教育調査等の研究
 オ 県小・中学校長研究大会の内容・日程等の研究

-人事給与部-
(1) 活動方針
 ア 入事異動について,校長の意向が十分反映されるように努める。
 イ 人事異動が適正かつ円滑に推進されるように努める。
 ウ 教職員の職務にふさわしい給与等の処遇の改善に努める。
 エ 教職員の人事評価制度の実施に伴う諸課題の改善に努める。
(2) 活動内容
 ア 人事異動の反省と改善に関する調査及び要望活動
 イ 教職員の処遇の改善に関する調査及び要望活動
 ウ 教職員の人事評価制度に関する調査及び要望活動
 エ 人事・給与等に関する調査とその改善・是正に関する要望活動
 オ 人事・給与等に関する広報・相談活動

-広報部-
(1) 活動方針
 ア 適切な広報活動を進めて,会員に諸情報を提供し,学校経営の充実に資する。
 イ 各専門部や各地区との連携を図り,活動状況等の紹介に努める。
 ウ 広報誌等の内容の充実に努める。
(2) 活動内容
 ア 月刊「鹿児島の教育」の編集発行(年10回)
 イ 特集号「鹿児島の教育」第68号の編集発行(11月)
 ウ 「師の道」第50号の編集発行(11月)
 エ 特別講演録の編集発行(2月)
 オ その他HP等必要な情報の提供